Operasional perusahaan dapat berjalan dengan baik jika perusahaan mampu mengelola dan memanfaatkan sumber tenaga kerjanya dengan optimal. Sampel diambil sebanyak 76 yang berasal dari tiga perusahaan asuransi di semarang dengan teknik proportional. In an acquisition it has to be approved by the acquired gms. Ultra peternakan bandung selatan upbs di kabupaten bandung selatan. Faktor penghasilan seringkali berpengaruh pada tingkat kepuasan kerja seorang pegawai. A health centre successful, the client is a goal and. Idris, abdullah 2002 hubungan kualiti kehidupan kerja qwl dengan tahap kepuasan kerja anggota pangkat rendah konstabel polis diraja malaysia, satu kajian di jabatan siasatan jenayah, ibu pejabat polis daerah, petaling jaya, selangor darul ehsan. Organizational theorists have shown that organizational effectiveness is closely associated with how human resource and their functions are organized. Faktorfaktor yang mempengaruhi komitmen kerja kakitangan fama federal agriculture marketing authority di negeri selangor. Target of this research is to know inclination to decision of purchasing in swalayan mentari. Pengawasan dan supervisi sangat berpengaruh terhadap tingkat kepuasan kerja seorang pekerja. Abdul rashid abdul rahman, 20 25 kertas kerja berjaya dibentangkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor faktor leader power terhadap kepuasan kerja dan memberikan gambaran lebih tepat hubungan kausalitas antara faktor faktor leader power terhadap kepuasan kerja.
Hubungan antara kepimpinan transformasional guru besar. Pengertian, teori dan faktor yang mempengaruhi kepuasan. Pdf pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya. This research was aimed to identify job satisfaction and organizational commitment among the security guards of security unit, prime ministers department jpm. Employee commitment toward the organization and their job satisfaction vary with the type of organization, for example, whether the organization in question is public or private. Uraian diatas penulis mencoba merumuskan masalah bagaimana pengaruh faktor finansial, fisik, sosial, dan psikologi terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan berhubungan dengan harapan pegawai terhadap atasan. Overview of methodological issues for research to improve agricultural statistics in developing countries 1 naman keita, senior statistician, food and agriculture organisation of the united nations viale delle terme di caracalla 00153 rome, italy email. Aktivitas suatu perusahaan terkait erat dengan sumber daya manusianya. Septiana, diah 2011 pengaruh faktor gaji dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja guru di sma negeri 5 surakarta tahun 2011. Pengaruh komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor studi survai pada beberapa kantor akuntan publik di bandung, skripsi, fakultas. The objectives of the research are to know the concurrent effects of educational factors of consumers along. The present study, based on attitude theory, try to specify and combine those. The construct of the concepts and measurements were adapted from past studies.
Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja. Faktor kedua adalah persepsi tenaga kerja yang bersangkutan tentang bagaimana upayanya dapat diubah sebaik. Ocb dipengaruhi oleh faktorfaktor lain di luar variabel penelitian ini. Salah satu cara adalah dengan mensejahterakan karyawan sebagai penggerak perusahaan, yaitu mengetahui faktor kepuasan kerja karyawan. Selain itu, menurut job descriptive index jdi faktor penyebab kepuasan kerja adalah bekerja pada tempat yang tepat, pembayaran yang sesuai, organisasi dan manajemen, supervisi pada pekerjaan yang tepat, dan. Ritawati tedjakusuma1, sri hartini2, muryani3 abstract. Faktorfaktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja manajer perusahaan manufaktur.
Reviu kertas kerja audit kka merupakan suatu proses penelaahan ulang secara cermat, kritis, dan sistematis atas catatancatatan yang dibuat, dikumpulkan, dan disimpan oleh auditor. Analisis pengaruh motivasi lima hirarki kebutuhan abraham maslow terhadap kepuasan kerja, kasus pengusaha industri mikro kerupuk singkong di kecamatan kamang magek kabupaten agam. Beberapa penelitian tentang kepuasan kerja yang dapat dijadikan rujukan antara lain. Small and medium enterprises smes in general, grow and develop from the bottom armed with the spirit of entrepreneurship. Selain itu, fasilitas jaminan kesehatan, jaminan hari tua, dan rumah, juga menjadi faktor yang mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. The plan must be approved by gms of each of the companies involved in the merger. Mogok kerja dilakukan oleh pekerjaburuh dan serikat pekerjaserikat buruh sebagai akibat gagalnya suatu perundingan yaitu tidak tercapainya kesepakatan penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang dapat disebabkan karena pengusaha tidak mau melakukan. Pengaruh kepuasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan riyadi palace hotel di surakarta.
Keterkaitan faktorfaktor organisasional, individual. Elisabetta carfagna, professor, university of bologna, italy. Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja neliti. The main purpose of this study is to find out the relationship between role stres, reward, work ethics and job satisfaction among civil servants. Acute respiratory infections ari became the first cause of infant mortality in developing countries. Kepuasan kerja di kalangan pengawal keselamatan universiti.
Ernawati, eka 2011 iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja karyawan studi kasus tentang peranan iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di pt. This research done in swalayan mentari with title factors of influencing consumer behavior to decision of consumer in purchasing of product in swalayan mentari pdm kabupaten malang. Teori perbandingan intrapersonal discrepancy theory kepuasan atau ketidakpuasan yang dirasakan oleh individu merupakan hasil dari perbandingan atau kesenjangan yang dilakukan oleh diri sendiri terhadap berbagai macam hal yang sudah diperolehnya dari. The research focused on the differences, relationships and influences of job satisfaction towards organizational commitment among the respondent. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja pegawai dan kinerja pegawai. Apabila kepuasan kerja tinggi ditempatkan di satu ujung kontinum, maka ujung kontinum yang lain adalah rendahnya kepuasan kerja. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan yang dimediasi oleh motivasi kerja.
Pei hai international wiratama indonesia this research aims at analyzing the influence of job motivation, leadership, and corporate culture toward employee job satisfaction, and their impact. Setiap perusahaan mempunyai keinginan meningkatkan dan mengembangkan usaha dengan cara yang tersusun dalam program untuk meningkatkan kinerja karyawan. Overview of methodological issues for research to improve. Hasan, ghazali and suandi, turiman 1995 kepuasan kerja di kalangan pengawal keselamatan universiti pertanian malaysia. Salah satu cara yang ditempuh oleh perusahaan dalam mempertahankan karyawannya adalah dengan. The prevalence of ari in infants in sukoharjo district in 2011 as many as 142 cases 2. Analisis faktorfaktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam pembelian air minum mineral di kotamadya surabaya author. Faktor risiko kejadian ispa pada balita di wilayah kerja.
Dengan mengambil kepuasan kerja pegawai polis sebagai faktor mediasi, dimensidimensi budaya organisasi motivasi, ganjaran dan. Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja akuntan. In the case of a merger, in the application for gms approval, a draft of the merger agreement must be submitted along with the merger. Ia timbul dari persepsi mereka tentang jabatan atau pekerjaan mereka. In this research, writer to take one hypothesis, that. Reciprocal relationships between leadermember exchange. The purpose of the study is to examine the influence of job stress, islamic work ethic and job satisfaction towards turnover intentions. Respondents in this research were the managers of the big scale manufacturing companies in indonesia.
Kepuasan jabatan timbul karena aneka macam aspek dari jabatan atau pekerjaan seperti misalnya. Menurut pasal 56 ayat 1 uu ketenagakerjaan perjanjian kerja dapat dibuat untuk waktu. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. After survived and developed into a company, usually a family business that is driven by human resources that have a family. A total of 155 employees were chosen by dispropotionate stratified random sampling design and. This research is aimed to expose the effect of some variables on the job satisfaction and the performance of manufacturing company managers.
Pdf the aim of this article is to describe alternative method in job. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs alternatively, you can download the pdf file directly to your computer. A total of 700 respondents out of of 1214 civil servants from kedah, perlis, and pulau pinang were involved in this study. Berdasarkan teori tersebut, dapat disimpulkan bahwa faktor faktor yang menimbulkan kepuasan kerja berbeda dengan faktor faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus of control terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja auditor. Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt telkom tegal. Analisis faktor faktor yang mempengaruhi loyalitas tenaga kerja pada perusahaan pt. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada.
Faktor faktor kajian dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf gaji atau pendapatan faktor pertama yang menjadi ukuran kepuasan kerja adalah masalah gaji, dimana gaji yang dianggap layak oleh pekerja yang bersangkutan akan membuatnya memiliki produktivitas kerja yang lebih baik demi pencapaian target perusahaan. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Analisis faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan studi pada karyawan bagian non marketing pt ford motor indonesia pita ernawati b11. The variables used in this research are the dimensions of job. The population for this research were employees at majlis perbandaran kangar,mpk. Felicia, ann and sin, ishak 2012 hubungan antara kepimpinan transformasional guru besar dengan kepuasan kerja guru. Kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi etheses. Pengaruh tekanan kerja, etika kerja islam dan kepuasan. Mogok kerja merupakan hak dasar yang dimiliki oleh pekerjaburuh dan serikat pekerjaserikat buruh. Analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
Analisis faktor faktor yang mempengaruhi loyalitas. Keterkaitan faktorfaktor organisasional, individual, konflik peran, perilaku etis dan kepuasan kerja akuntan manajemen. A crosslagged analysis judith volmer university of erlangen, germany. Undergraduate thesis, fakultas ekonomika dan bisnis. Hubungan antara stres peranan, ganjaran, etika kerja dan. Kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf jurnal doc.
Reciprocal relationships between leadermember exchange lmx and job satisfaction. Pada saat itu, pengukuran terhadap kepuasan kerja divalidasi terhadap beberapa faktor sosial. Faktorfaktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan. Wulandari, royani and widiyanto, ibnu 2014 analisis faktorfaktor yang mempengaruhi kepercayaan konsumen dan dampaknya terhadap minat loyalitas. Kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan bagian produksi ud. Pdf budaya organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja.
123 1261 1043 544 1384 574 543 1085 1455 1276 10 1252 1258 792 747 705 962 702 411 86 686 1448 891 391 230 1006 173 695 196 1188 694 1042 39 170 941 776 127 572 1283 1028 542 288 1433 710